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“雙軌制”崗位職級
在凱米,管理職務的晉升和崗位職級實行“雙軌制”,具備專業實力的員工,不管是否擔任管理職務。照樣有“前途”和“錢途”。

健全的培訓體系
新員工入職培訓:企業文化、管理制度、安全生產等;崗位技能培訓:委托培訓機構加強對技術人才的崗位技能培訓等;凱米大講堂:內部資深技術人才設有專業的技術交流講座。

德為先,才為本,效為上
“德為先,才為本,效為上”的人才理念,讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有回報。